11月21日上午,股份公司在一樓會議室舉行鳳凰光學(xué)股份有限公司任職資格聘任證書發(fā)放儀式。股份公司常務(wù)副總裁劉銳等出席會議并為受聘人員頒發(fā)聘書。會議由股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)王曉雄主持。
為拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道,激勵員工提高自身專業(yè)技術(shù)能力和素養(yǎng),建立良性的員工激勵機(jī)制,實現(xiàn)個人進(jìn)步與公司成長有機(jī)結(jié)合,股份公司于2019年下半年構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)部任職資格體系,建立了職稱類的晉升通道、評審機(jī)制。
繼2019年公司完成了17名高級工程師試評審工作后,2020年上半年公司組織完成了正式職稱評審工作。此次評審共有109人報名參加,經(jīng)人力資源管理部門資格審核,各級評審委員會評審,任職資格管理委員會審議,最終8人獲得了高級工程師,17人獲得了主任工程師職稱,11人獲得工程師職稱。
此次任職資格評審工作是股份公司建立任職資格體系后的職稱評審。后續(xù)公司還將不斷優(yōu)化改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及評審流程,同時也會推出相應(yīng)舉措促進(jìn)申報人能力的提升。明年公司還計劃導(dǎo)入技能類的任職資格評審,建立管理、技術(shù)、技能晉升的通道。
任職資格今后會成為公司員工發(fā)展的重要依據(jù),公司將根據(jù)任職資格的要求為員工制訂個人發(fā)展計劃,并將任職資格標(biāo)準(zhǔn)作為員工學(xué)習(xí)發(fā)展的指引,有針對性開展相應(yīng)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、輪崗等工作,提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
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